李娜Q?999U西安交大本U，2003q保送至清华大学工业工程pȝ博连读，师从工业工程p郑力教授，毕业后入上v交通大学工业工E系pQ现Z交通大学工业工E系副教授?/span>
q逢校庆，接到pd会吴老师的约E，受宠若惊Q苦思要写点什么，才对得v母校母系的念念不忘和照拂。吴老师说可以写点职场经验，l师弟师妹们一些职业徏议，回顾我走q的q些q_又似乎只有教训少有经验，索性就把自己当作负面教材，来阐qC下摔q跟头爬h的一些稍有理惛_的感(zhn)吧。以下就从职业选择Q职场关p，职场挫折和职场发展几个角度，来跟大家分n一下?/span>
职业选择Q遵从自己内心的感受
有一ơ给本科朋友上课，一个学生问另一个学生，你ؓ什么在q几个offer里选择q个offerQ他理直气壮的说Q“想象了一下以后做q工作的生活Q觉得每天还会比较愿意v床”。我当下心有戚戚。哈哈，好吧Q我承认我在U研工作中曾l有q不愿意起床的阶Dc?/span>
坦白_我自己选择U研道\q不是一个遵循自己内心感受的例子。我本n是一个感性，qQ喜Ƣh际交往也喜Ƣ思考的人，跟我心目中真正学者品质的严}理性，耐得寂寞而言Q从性格上，其实我ƈ不是特别match。我刚开始因个因素很犹Uq高校，但是后来因ؓ“安全”而放弃了自己可能更“喜Ƣ”的工作。这在之后我的工作中带来了很多问题，l我带来了很多内耗，包括我要调整职业“期望我成ؓ的样子”和自己的“本w的样子”之间的矛盾Q调整自己外向的能量获得方式和大多数只能内在获得能量之间的矛盾。当Ӟ我很庆幸Q我Ҏ(gu)的职业现在有了新的理解，高校U研工作者其实也可以有各U类型，事实上我也可以在U研工作和自我之间摸索到一个^衡点。但是从最初的原动力角度，我认为如果自p更忠于自q内心Q内在会更多q福感?/span>
对于职业选择Q我期望学弟学妹们能遵从自己内心的感受，通常那里有我们理性思考之外的智慧。当Ӟ当今C会的多变性，也给了我们每个h更多的调整改变和适应的机会，然而越是如此，其实也越Ҏ(gu)qQ們自己内心的声韻I却是不二选择?/span>
职场关系Q每个h都是一朵花Q每朵花都值得ƣ赏
从校园到校园Q我的职场环境其实是比较单纯的，职场关系也比较简单。然而我也细微的感受C从学校学生到学校教师职场之间的变化。做是做事，我们清华的学生，大多数时候是以“做实事”ؓ骄傲的，q对“坚持真理”，有着不懈的追求，至于玩“h事”，仿佛(jng)q多有些不屑。然而，当我们走q社会，走进职场Q作Z个社会h存在Q我们要知道职场的存在又是ؓ了什么？职场其实是一h创造h(hun)值ƈ自我实现的地斏V所以职场的本质是ؓ人服务的Q社会的本质是h性。那么我们这些骄傲优U的学弟学妹们Q通常你们U承的“对”，会遇到很多职场障。这个角度，我觉得大家还是应该多观察多读书，学会看到“事”背后的“h”，“h”的东西对了Q“事”的“对”才能变得“对”。比如你坚持对的东西的方式惹g你的老大Q他情A上不对劲儿了Q事情上能跟你一L在“对”面前的Z也就了很多?/span>
其实我对Z的玩法本质没什么经验，但是我秉信职场关pM需要相互的理解和欣赏，在职保持心态^衡，要知道每个h都是一朵花Q都在自q局限内努力开放，学会ƣ赏每一朵花。ƈ且，׃׃间不是用来比较的Q只是你要怎么开放，而他又要怎么开攄区别|了Q更别谈也许本n品种׃同，q求׃同?/span>
职场挫折Q优U是一U品质，不是一U状态，怿自我
每个人都会面临职业挫折，而h面对职业挫折的态度Q我发现很大E度上跟Z对“优U”的认知有着直接的关pR中国的资源匮乏Qh口众多，多年来Ş成“以成|雄”的风气。我们从被UCؓ优秀的孩子，因ؓ我们大多学习好，我们工作之后可能被称ZU的员工，因ؓ我们工作Z成果。但q些“优U”是有条件的Q是跟随条g动态变化的Q比如两q前如果p里U我为“优U”的pdQ我可能内心q坦然些Q因为那时我发了不少论文来“应付”职Uͼ且在众多竞争者中得到了晋升，可是q两q_我陷入了CQ似乎没有什么成果，那么Q我q优U么？
之所以把q个问题提出来，是因个问题确实在我职场生涯遇到挑战的时候困扰我的问题。当我需要蛰伏，需要慢一点，需要多思考一些，开始不再追赶外在的标准Q我q优U么？有一D|_我进入了不能自我认可的对自己不满的状态，因ؓ我在用外在的标准来衡量我自己Q用成|的“优U”来衡量我自己，而明明我的内在又已经厌倦了q逐“别ZU”，随着q龄的增长，我开始问我自己，我想要什么，我剩下的旉如果q么q下去，生命头我是否后(zhn)。这两种矛盾的力量，l我产生了一些痛苦，同时也带来了一些思考?/span>
我的感?zhn)是，优秀是一U持l追求卓的品质Q不是一U随条g变化的状态。通过自我的观察和思考，我了解到我一直在努力q求卓越Q我拥有勤思善讲的许多优秀品质Q无论我在这个社会上的外在境遇如何，我都是一个优U的h?/span>
所以，我亲qpd们，可能你们没有q样的困扎ͼ可能有一天在职场中遇到挫折，你们也会产生q样的困扰。这里我希望你们永远怿Q你是一个优U的hQ因Z拥有优秀的品质，无论外在成|如何Q请׃自己。保有这L自信心，保有q样的对自我的肯定，q在惔泞中Q也不ؕ了方寸，优秀的品质和外在优秀成|的标准很多时候ƈ不矛盾，外在的优Uq是会展现出来，不过是时间早晚而已?/span>
职场发展Q帮人就是帮自己Q共赢才是真赢家Q番外“断舍离?/span>
关于职场的发展，最q几q更多的感触Ch的社会性。在M一个领域，C一定程度，都不是单打独斗的事情QŞ成合作关p，形成合力才是发展的关键?/span>
我们工业工程专业曄被戏UCؓ“万金a”专业，而现在我pȝ毕业生在C会上逐步发展hQ在各行各业可以说都有我们的pdQ金融业Q服务业Q制造业Q包括医疗行业都有咱们自׃h。一些我的同学们UL开始了创业Q我深深地感觉到他们在资源整合上Q合作共赢上的优势，q且深深的祝他们成功。从我自p言Q也开始从独立U研的阶D，q渡到多交流多合作，发挥集体优势的阶Dc所以我的认知是Q从竞争期过渡到合作p期代表了职业q上了一个新的重要台阶?/span>
然而合作共赢是怎么形成的？我觉得重要的是要形成“帮人就是帮己”的思\Q对待他人多提供帮助Q尽可能消除不切实际的竞争心Q共赢才是真赢家?/span>
如果要在职场发展q个问题上多写点什么，那么p提到前些日子行的日本整理术“断舍离”了。亲q学弟学妹们，你们当下是多么努力的惌多学一点什么，多做一点什么，但是当职业发展到一定程度，一定会辑ֈ你们的能力上限，L一天，׃得学习“少学一点什么”，“少做一点什么”。从我个人的角度Q科研课题到处都是，各个角度日新月异Q新的合作和Z可能随时出现Q如果一直本着“多”一点的态度Q一定是“死翘”啦。这个时候，U承内在的选择Q坚持“断舍离”，成为我当下的右铭了?/span>
不知不觉Q洋z洒z扯了一堆，恍然发现有点喝腻了的心灵鸡汤的味道了Q好在是亲手烚w的，各位师弟师妹和系友们Q多多见谅。但求能有那一丝半点的营养Q让我帮到?zhn)Q也让我帮到自己?/span>
最后感谢我的恩师们l我q样一个可以胡说八道的ZQ感谢你们对我的体谅和关心，让我总能感觉到自己是一个有家的清华IE人?/span>
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