刘增荣，1955q出生，清华大学工程物理p?/span>1979q毕业生Q现Z国核工业集团公司兰州504厂厂长，为我国的国防和核事业发展做出了重要A(ch)献?/span>
刘增荣学长近?span lang="EN-US">
不论是在家乡务农Q还是成Z名大学生Q不论是作ؓ一名技术员Q还是作Z业的领导者，刘增荣始l坚信：生命的h(hun)值在于珍惜今天，珍惜今天才能拥有好的明天，人生是怸停息地攀癅R?/span>
黄河滩上的“割草郎?/span>
1972q_刘增荣从厉K中毕业回乡务农，q在20世纪70q代对一个农家子弟来说是再常见不q的事情了。虽然在此之前，刘增荣的书读得不错，老师和同学也都认Z是一个不可多得的好学生；虽然在此之前Q他父母很希望儿子在外面多念些书Q将来能有出息，但在那个q代Q他只能回乡务农了。与其他Z同的是，刘增荣喜Ƣ读书，喜欢一个h在知识的h里O游的那种奇妙感觉Q在辛苦的劳作之余，在同伴们都在阔天空地聊天、嬉戏时Q他M静静地拿本书坐在树荫下看。ؓ了有更多的工余时间读书和安排自己的事Q他选择了不同于其他村民的挣工分方式Q每天走很远的\到黄xW上给生队的牛割草。这样他q一天可以比在生产队正常出工多挣些工分，而有时候挑一?/span>120斤的草或豆杆子也׃仅能换回一个半斤的馒头。这U劳动方式消耗体力很大，好在刘增荣n高体壮，能吃苦，他坚持了下来。“这D|间对我来说是一U难得的意志和品质的ȝQ它ȝ了我吃苦耐劳的精，q对我的一生都有很重要的意义。”刘增荣q样认ؓ?/span>
隑ֿ的清华园岁月
也许命运垂青q位好学不倦的青年人?/span>1975q_在高中毕业回乡劳动了三年之后Q由地方推荐Q再l过W试和面试等一pd环节之后Q刘增荣q运地成为清华大学工E物理系同位素分M业的一名学生?/span>
刘增荣入学时Q正值全国批林批孔和反击叛_案风盛行Q校园里的气氛ƈ不是很适合学习。但刘增荣一直有一个念_我是从农村来的，好不Ҏ(gu)有学上了Q来是Z上学Q不是ؓ了搞q动。在q种思想的支配下Q他一门心思扎在书堆里。当时班里有几个对运动不太积极的同学被h瞧不P刘增荣就是其中的一位?/span>
1976q粉“四人帮”，学校的教学秩序逐渐C正轨Q老师们开始调整教学计划，q对学生基的差异因材施教，可能地让同学们多学习一些东西，逝去的时间补回来Q教育部也将学制廉了半q。刘增荣如鱼得水Q他不但学习成W名列前茅Q还在社会工作中崭露头角。他得到同学和老师们的信QQ毕业时他荣获“优U毕业生”的光荣U号?/span>
毕业分配Ӟ他主动要求去504厂。原因是大学三年U时Q他曑֎q个工厂实习q，他对厂里产生了一U特D的感情。刘增荣的毕业设计题目是“离心机的振动问题”?/span>
令h刮目相看的“工农兵大学生?/span>
刘增荣来?/span>504厂最初在一车间q行二gQ技术员Q和他一h的同班同学还有张敏谦、姚新民、邓泽和Q现?/span>504厂主品分公司党委书记Q、邹敏峰Q?/span>504厂职工大学教师）{。他和工人师傅住在单w楼里一起上下班Q相处非常融z。但在改革开攄初期Q许多h对工农兵学员都有一U成见，虽然他们中间有许多h都是那个时代青年中的g者，但因此而生的误解和不愉快q是时常发生Q刘增荣每次都以自己的实际行动o那些有偏见的人心服口服?/span>
厂里针对历届工农兵学员进行了一ơ考试Q刘增荣多门U目在全厂名列第一。一位文化程度不错的师傅Z道数学题想ؓ难他Q他娴熟地做了出来，q提供了多种解法。从此，Z对刘增荣刮目相看Q服气了。“我知道自己有不的地方Q我也了解自q优势Q更清楚自己每天该怎么做。一个h重要的是自己能正看待自己，自己怿自己Q同时自己把握自己。”刘增荣q样说?/span>
正是q样一U心态，在工作五q之后，刘增荣在同龄Z脱颖而出。他被提拔ؓ车间副主任（副处Q，当年29岁，q在同期同龄Zq不多见?/span>
q里是他事业的v?/span>
清华大学的传l历来注重理论和生实际相结合，刘增荣学Cq一炏V在工作q程中，他善于发现问题，q思考解决的办法。他的第一论文就是针对R间取栯E操作难度大Q和张敏谦一LI出了一U简便的讑֤而写的。依照他们的思\研制的蛇形管取样台现在还在厂里发挥着作用。这件事情他在工程师的职称评定中一路绿灯。后来，他又开“大偏移计算”在厂里应用的先治Iqg事受到当时R间主任陆裕祥Q?/span>1966工物Q后?/span>504厂厂长）Q厂dE师刘广均（1952物理Q中国科学院院士Q的充分肯定。ƈ推荐发表在厂里的《工艺简报》上?/span>
刘增荣始l认为，在过E中学习Q结合生产、技术的实际开展研I工作是提高业务最快捷的方法，学习是一个hl生的命。在用心ȝ业务的同Ӟ他还涉猎多种书籍Q包括管理类、外文类、社U类Q以拓展自己的知识面和提高综合能力?/span>
正是以这U态度Q刘增荣?/span>504厂踏t实实干?/span>20q_也积累了20q_先后从值班副主dMQQ从车间副主dMQ、离心工E处处长、厂长助理，1997q?/span>8月䆾被Q命ؓ副厂长，1998q接替谢庄应Q?/span>1962工物Q厂原dE师Q兼MdE师。他成ؓ一位名副其实的理、技术双肩挑q部?/span>
二项技术改造ؓ国家q节省资金数百万?/span>
1996q李鹏ȝ基金启动Q?/span>504技术改造工E上马。作为厂里的主要技术负责hQ刘增荣l织、实施了目的全q程?/span>
504工程上马之前Q国内已有同cd企业建成投?/span>504厂借鉴了该企业成功的经验，q在他们的基上，q行了大胆的创新。在国内同行中传Z话?/span>
从技术上Ԍ504工程U联设计Ҏ(gu)是有~陷的，刘增荣他们在l织实施时发C存在的问题。由于合同协议和国外设计方的dQ以及完成工期的限制{原因，在施工时他们无法实施自己的优化方案。尽这优化方案每q可以ؓ国家创?/span>400万元人民币的l济效益?/span>
作ؓdE师的刘增荣一直没有放弃自qx。在和厂里的技术h员一Lq周密的反复后，刘增荣组l了专家组赴国外设计院Q和Ҏ(gu)的交进一步坚定了刘增荣的xQ这个方案绝Ҏ(gu)正确可行的。回来后Q刘增荣作ؓNl组长向集团公司打了报告Q就l织人力q了h。他知道q样做自p承担全部的责任，但他做好了心理准备。在领导和同志们的支持和鼓励下，技术改造最l取得成功，q增?/span>400万元的预期目标也辑ֈ了，而实施这Ҏ(gu)术改造仅花去五六十万元?/span>
q次的成功刘增荣思想q一步解放，此后Q他又组l了对供늳l的技术改造。实施变频器的过Ȁq行Q这样可以节?/span>20Q左叻I一q下来又是上百万元的效益?/span>
“国有老企业有它的困难Q但也有它的优势Q它有技术、经验的U篏Q这两个例子是最好的证明。”刘增荣ȝ说?/span>
增强创新能力是企业未来的希望
鉴于刘增荣出色的表现?/span>2003q集团公怓Q命他Z厂长兼工E师Q?/span>2005q又d他ؓ厂长兼dE师。作Z业的“掌门h”，制定企业的发展战略，把握企业的方向成Z首要的Q务?/span>
他认为，l员工一条鱼Q不如给员工一张网Q给员工一张网Q不如带员工M个有鱼的地方。在十五期间Q该厂确立了“培育企业自ȝ研能力，建立以项目开发应用ؓȝ企业U研技术开发体p，打造属于自q品牌和知识权，提高以科技Z心的企业核心竞争力ؓ主要工作”的U技工作思\?/span>5q中Q投入科研经?/span>1200万元Q科研技改ؓ企业创造直接经效?/span>2000万元以上。完成了厂内U研合同目45V厂院合作项?/span>7V科技人员自行开展合同外目180，取得了一Ҏ(gu)有自ȝ识权和qK市场前景的技术成果。获省部U科技q步?/span>5，评出厂U研成果特等?/span>5V一{奖20V二{奖40V三{奖142V?/span>
在“十一五”期_作ؓ中核集团公司核燃料生产的重要基地Q该厂将U极建立以企业ؓM、市Zؓ导向、学研相结合的技术创Cp，全面提高企业的自d新能力，形成一批具有自ȝ识权的目。从加强创新体系入手Q以加强技术h才的培养Q提高科技队伍素质为途径Q提高企业的创新能力和综合竞争实力?/span>
而在实施q些战略Ҏ(gu)的过E中Q刘增荣告诉员工们“挖井”的故事。ؓ什么不是所有挖井h都能挖到水呢Q道理很单，他们不能坚持Q每ơ都在离成功很近的地方停止了。“坚持”二字是成功最单也是最隄地方Q但只有坚持Q我们才能在向着既定目标攀ȝq程中取胜?/span>
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