陕西汽èžR集团æ€È»ç†æ–¹¾U¢å«åQšæ¸…华学生应该和½C¾ä¼š(x¨¬)有很强的亲和åŠ?/h2>

2008-12-02 |

方红卫，1989òq´æ¯•ä¸šäºŽæˆ‘æ ¡æ±½èžR¾p»ï¼Œ2002òq´èŽ·é™•è¥¿çœ?/span>â€?/span>五四â€?/span>青年奖章ã€?/span>

方红卫学长近�span lang="EN-US">

é—?/span>åQšæ–¹å­¦é•¿åQŒæ?zh¨¨n)¨èƒ½å…ˆ¾l™æˆ‘们简单介¾lä¸€ä¸‹é™•æ±½çš„情况吗？

方红卫答åQšé™•æ±½æ˜¯æˆ‘国60òq´ä»£æœ«æŠ•èµ„徏讄¡š„一个生产军用èžR的基地。他的第一ä»ÀL€Õd·¥½E‹å¸ˆæ˜¯å’±ä»¬çš„老校友孟ž®‘农(40)åQŒä»–是陕汽的创始äºÞZ¹‹ä¸€åQŒæˆ‘们厂的展室就有他的塑像。厂里最多时校友人数¾U¦æœ‰å››äº”十äh。厂é•Ñ€å‰¯åŽ‚长、æ€Õd·¥½E‹å¸ˆã€ç ”½I¶æ‰€æ‰€é•¿ç­‰é‡è¦çš„岗位上都是清华校友åQŒå¯ä»¥è¯´åQŒä»–们äØ“(f¨´)陕汽最初拥有一个有竞争力的产品立下了汗马功功뀂目前在˜q™é‡Œå·¥ä½œçš„校友有3个ähåQŒæˆ‘、袁宏明(82)æ€Õd·¥½E‹å¸ˆã€å­£åŒç›Ÿ(86åQŒåœ¨ä¸€ä¸ªä¸‹å±žå…¬å¸åšå‰¯æ€?/span>)ã€?/span>

陕汽在汽车行业不½Ž—大åQŒæ€»èµ„äº?/span>20个亿åQŒç›®å‰åªæœ‰æ­£å¼èŒå·?/span>8000人。每òq´çš„产值是二十七八个亿åQŒå’Œä¸€æ±½ã€äºŒæ±½ç›¸æ¯”还是小多了åQŒä½†åœ¨è¥¿éƒ¨è¿˜æ˜¯å¤§ä¼ä¸šåQŒç”Ÿäº§å†›ç”¨å¡è½¦ã€æ°‘用卡车、豪华客车等ã€?/span>

é—?/span>åQšèƒ½¾l™æˆ‘们讲讲当初æ?zh¨¨n)¨ä¸ÞZ»€ä¹ˆé€‰æ‹©é™•æ±½åQŒè¿™äº›å¹´æ‚(zh¨¨n)¨åˆæ˜¯æ€Žæ ·èµ°è¿‡æ¥çš„åQ?/span>

½{?/span>åQšæˆ‘们当时分配时属供需见面åQŒé™•æ±½åˆ°æ¸…华去要人，陕汽已有好多òq´æ²¡æ‹›åˆ°æ¸…华äºÞZº†ã€‚当时的æ€Õd·¥æ˜¯å’±ä»¬æ¸…华校友，他动员我们来åQŒæˆ‘也来看了看这个厂。说实话当时从环境等斚w¢éƒ½æ²¡çœ‹ä¸ŠåQŒåªæ˜¯æ„Ÿè§‰è¿™ä¸ªä¼ä¸šæœºä¼?x¨¬)可能ä¼?x¨¬)多一些。我对自å·Þqš„定位是，åˆîC¸€ä¸ªä¸è¦å¤ªå¤§ä¹Ÿä¸è¦å¤ªå°çš„企业，¾l™æˆ‘一个空é—ß_(d¨¢)¼Œítè¸å®žå®žòq²ä¸€äº›äº‹æƒ…ã€?/span>

1989òq´æ¥åˆ°å®é¸¡å²å±±åŽ¿è€åŽ‚技术研½I¶æ‰€åšæ–°äº§å“å¼€å‘。原来说该厂二期工程ž®±æ¬åˆ°è¥¿å®‰ï¼Œç”׃ºŽå½“时汽èžR行业不景气，企业效益很差åQŒç»“果一拖就是六òq´ã€‚由于企业效益不好，å¯ÒŽ(gu¨©)Š€æœ¯çš„投入很少åQŒåšæŠ€æœ¯å·¥ä½œçœ‹ä¸åˆ°ä»€ä¹ˆå‰é€”。我也曾惛_ˆ°˜q‡ç¦»å¼€˜q™ä¸ªåŽ‚，但一直没有找到合适机ä¼?x¨¬)，因äØ?f¨´)没事òq²å¾…着实在太难受ã€?/span>1995òqß_(d¨¢)¼Œæˆ‘有一个到厂里财务处工作机ä¼?x¨¬)，当时国家舆论导向加强财务½Ž¡ç†åQŒç»‹¹Žåœ¨ä¼ä¸šä¸­çš„支撑作用气氛­‘Šæ¥­‘Šæµ“åQŒä½†æˆ‘们对经‹¹Žæ˜¯ä¸€ç‰‡ç©ºç™½ã€‚我想与其在技术上没有发展åQŒä¸å¦‚换一个行业试一试，于是åQŒå°±åˆ°èƒ¦åŠ¡å¤„做成本管理。干了一òq´å¤šä»¥åŽåQŒæˆ‘收获很大åQŒè§‰å¾—在企业如果ž®†ç»‹¹Žå’ŒæŠ€æœ¯ç»“合è“v来会(x¨¬)有很大的发展½Iºé—´ã€‚视野宽了，看问题的角度也变了，自己的思想方式发生很大的è{变，最后做了胦务处副处é•Ñ€?/span>1996òq´çš„时候，厂里领导班子调整åQŒæˆ‘被选äØ“(f¨´)副厂长，ä¸È®¡è´¢åŠ¡åQŒç®¡æ”¹åˆ¶åQŒè´Ÿè´£ä¼ä¸šç®¡ç†ã€?/span>1998分管销售和国际贸易åQ?/span>2001òq?/span>10月又作了常务副总，2002òq?/span>2月䆾集团公司成立后作了æ€È»ç†ã€?/span>

问：(x¨¬)æ‚(zh¨¨n)¨èƒ½èµîC¸Šä»Šå¤©çš„岗位，自èín一定有许多ç‰ÒŽ(gu¨©)®Šä¹‹å¤„åQŒæ?zh¨¨n)¨è‡ªå·±æ€Žæ ·çœ‹å¾…˜q™ä¸€ç‚¹ï¼Ÿ

½{?/span>åQšæˆ‘自己实在没有什么值得说的åQŒä¸»è¦æ˜¯ä½œäØ“(f¨´)清华人有一¿Uåšäº‹æƒ…的理念：(x¨¬)要么ž®±åšå¥½ï¼Œè¦ä¹ˆž®×ƒ¸åšï¼Œå³ä‹É是对最½Ž€å•çš„事情ã€?/span>

é—?/span>åQšè¿‘些年来，国有企业非常困难åQŒé™•æ±½æ˜¯æ€Žæ ·è§£å†³é¢äÍ(f¨´)的生存和发展问题åQ?/span>

½{?/span>åQ?/span>90òq´ä»£æœ«ï¼Œéšç€å›½å®¶¾læµŽä½“制攚w©çš„深入，企业发生了很大变化ã€?/span>1998ã€?/span>1999ã€?/span>2000òq´å¸‚场销售收入翻了两番，企业逐渐掌握自己的命˜qï¼Œä¼ä¸šçš„能量得到充分释放。这主要是由于我们抓住了国家¾læµŽå½¢åŠ¿å¥½è{的机遇，而且赢得了一定的市场优先权，使企业走上了良性发展的道èµ\。在企业发展的关键时候，我们引入了民营资本ã€?/span>2002òq?/span>9月，我们企业的核心业务和湖南一家民营投资公司合资，˜q™æ˜¯å›½å®¶æ”¿ç­–提倡的。由于民营资本和民营企业˜qè¡Œæœºåˆ¶çš„介入，¾l™ä¼ä¸šå¸¦æ¥æžå¤§çš„‹zÕdŠ›ã€‚这是我们从企业长远发展的利益来考虑的，只有好的机制才能保证企业永远有一个良性的发展。这件事是在职工代表大会(x¨¬)上讨è®ÞZ‹D手通过的。国家提倡今后国有资本不再进入市场竞争强的行业，政府ž®†æŠŠèµ„金更多地用在基¼‹€å»ø™®¾å’Œå…¬ç›Šã€ç¤¾ä¼?x¨¬)保障领域ã€?/span>

é—?/span>åQšåœ¨ä¼ä¸šå›°éš¾çš„时候，很多人都做了其它的选择åQŒæ?zh¨¨n)¨å´ç•™äº†ä¸‹æ¥ï¼Œ˜q™æ˜¯ä¸ÞZ»€ä¹ˆï¼Ÿ

½{?/span>åQšæˆ‘看问题喜‹Æ¢ä»Ž¿U¯æžæ–šw¢æƒ»I¼Œæ„Ÿè§‰è‡ªå·±˜q˜å¹´è½»ï¼Œâ€?/span>留得青山在，不怕没柴烧ã€?span lang="EN-US">â€?/span>但山必须是青的。当时还有一点认识，国企æœÞZ¼š(x¨¬)很多。如果你真想òq²äº‹æƒ…，企业ä¼?x¨¬)给你很多机会(x¨¬)。现在回˜q‡å¤´æ¥çœ‹åQŒè¿™äº›æƒ³æ³•è‡³ž®‘是健康的ã€?/span>

做胦务管理和市场的经验对我媄响很大，有豁然开朗的感觉。企业运作比技术更重要。科学家是伟大，但科学如果和实际不结合科学家ž®±æ— æ³•ç”Ÿå­˜ã€‚所以我一直在惻I¼Œæ€Žæ ·æŠŠæŠ€æœ¯ä¸“长和企业的发展结合在一èµøP¼Œä¸ÞZ¼ä¸šèµ¢å¾—市场空间。这些体验是以前做技术工作时所无法看到的。干技术工作时æ€ÀL„Ÿè§‰æŠ€æœ¯æ˜¯è€å¤§åQŒç”šè‡Ïxœ‰æ—¶çž§ä¸ä¸Šåˆ«ähåQŒçŽ°åœ¨å‘现错了。一个管理者包括技术管理者如果没有一个经‹¹Žçš„思èµ\åQŒç®¡ç†çš„观念åQŒä»–最¾lˆèƒ½åšçš„事情是有限的åQŒä»–的作用最多只能发挥到三分。如果他有更òq‰K˜”的空间和思维åQŒä»–的作用能发挥到八ä¹?ji¨¦)分åQŒè¿™äº›å¯¹æˆ‘的思想是一个升华。市场意识，¾læµŽå¤´è„‘åQŒå¯¹½Ž¡ç†è€…和技术äh员都很重要。比如，首先要分析市场需要什么äñ”品，˜q™ä¸ªäº§å“çš„ä­h(hu¨¢n)格定位在多少åQŒå¼€å‘è¿™™å¹äñ”品我能获得的利润½Iºé—´æœ‰å¤šå¤§ï¼Œåè¿‡æ¥è¦æ±‚技术äh员必™åÕdœ¨å¤šå°‘资金范围内开发这¿Uäñ”品。这样开发出来的产品必然为市场所接受。过åŽÕd¸¸å¸¸è®¤ä¸ø™‡ªå·±å¼€å‘的产品很不错，但市åœÞZ¸æŽ¥å—。所以，我一直给我们的技术äh员灌输市åœø™§‚炏V€ç»‹¹Žè§‚炏V€‚现在我们也正在推广â€?/span>价值工½E?/span>â€?/span>åQŒäñ”品的价值判断从设计时就开始考虑有没有竞争力ã€?/span>

é—?/span>åQšå½“初企业选择æ‚(zh¨¨n)¨ä“Q½Ž¡ç†é«˜å±‚æ—Óž¼Œæ˜¯åŸºäºŽä¸€¿Uæ€Žæ ·çš„考虑åQ?/span>

½{?/span>åQšä¸æ¸…楚åQŒåˆ°ç›®å‰ä¸ºæ­¢æˆ‘也不清楚。我ä»Õd‰¯åŽ‚长时只æœ?/span>30岁，在这儿，˜q™ä¹ˆòq´è½»çš„äh提到˜q™ä¸ªä½ç½®ä¸Šæ˜¯å²æ— å‰ä¾‹çš„。担ä»ÕdŽ‚领导前，我ä“Q财务处副处长åQŒä¸Šé¢è¿˜æœ‰å¤„é•Ñ€æ‰€é•¿ç­‰å¾ˆå¤šäººéƒ½åº”该比我有优åŠÑ€‚也可能是企业需要我åQŒè™½ç„¶æˆ‘½Ž¡èƒ¦åŠ¡æ—¶é—´ä¸é•¿ï¼ŒåŽ‚领导可能觉得清华的学生成长的潜力比较大。也是对清华人的一¿Uè®¤å¯ï¼Œåšäº‹æ¯”较认真åQŒå«é‡‘量比较高ã€?/span>

é—?/span>åQšåˆšæ‰æ?zh¨¨n)¨è®²äº†è®¸å¤š½Ž¡ç†çš„体会(x¨¬)å’Œ¾léªŒåQŒæ?zh¨¨n)¨è§‰å¾—在学校学的知识è“v了什么作用？

½{?/span>åQšè€å®žè®ÔŒ¼Œå­¦æ ¡å­¦çš„专业知识是远˜qœä¸å¤Ÿçš„。如果说企业需要一个五òq´çñ”学生åQŒæˆ‘ž®Þq›¸å½“于一个三òq´çñ”学生åQŒè‡³ž®‘差二çñ”。但是我能很快学ä¼?x¨¬)，企业的要求和我的惌™±¡ä¹‹é—´çš„距¼›Õd¾ˆå¤§ã€‚我原来以äØ“(f¨´)自己什么都懂，¾l“果发现什么都不懂。当òq´åœ¨æ¸…华的时候，学校安排了一些选修课，有经‹¹Žæ–¹é¢çš„。当时有心无心地åŽÕd¬åQŒåŽæ¥å‘现就是这些东西体çŽîCº†æˆ‘们培养的专业技术äh员比别äh能力高。像一层窗æˆïL(f¨¥ng)º¸è¢«æ…破一æ øP¼Œä½ çœ‹ä¸œè¥¿ž®±æ˜¯æ¯”别人看得远。对在校学生来说åQŒè¿™äº›è¯¾ä¸è§å¾—给你多ž®‘知识，重要是得åˆîC¸€ä¸ªå¼•å¯¹{€‚单¾U¯ä½œä¸ÞZ¸€ä¸ªæŠ€æœ¯äh员，要想成就一番事业是非常隄¡š„。现在有一些技术äh员有˜q™ç§æƒÏx³•åQŒæžæŠ€æœ¯æ²¡å‰é€”，所学东西用不上。其实不是这æ øP¼Œå…³é”®æ˜¯ä½ è¦å°†è‡ªå·±æ‰€å­¦æº¶å…¥åˆ°½C¾ä¼š(x¨¬)发展中去。一个äh要生存，一个企业要生存åQŒéƒ½å¿…须适应竞争环境。环境会(x¨¬)¾l™æ?zh¨¨n)¨æå‡ºå¾ˆå¤šè¦æ±‚åQŒæ?zh¨¨n)¨å¿…须适应和满­‘³ä»–åQŒä¸ç„¶å°±æ— æ³•ç”Ÿå­˜å’Œå‘展ã€?/span>

é—?/span>åQšå‰ä¸€æ—¶æœŸä¹Ÿæœ‰ä¸€äº›ä¼ é—»ï¼ŒåŠ å…¥WTO以后中国的汽车工业不行了åQŒæ?zh¨¨n)¨æ€Žä¹ˆçœ‹å¾…˜q™äº›é—®é¢˜åQ?/span>

½{?/span>åQšå…¥ä¸–后åQŒå¯¹ä¸­å›½æ±½èžR工业¼‹®å®žæœ‰åª„响，但åƈ不像äºÞZ»¬ä¼ è¯´çš„那么严重，我们也在¿U¯æžæƒ›_Šžæ³•ï¼Œòq¶ä¸æ˜¯è¢«åŠ¨ç­‰å¾…。一个äñ”品åƈ不是技术的含金量越高，他的竞争力就­‘Šå¥½ã€‚被市场接受的äñ”品就是有竞争力的产品。现在反而国外的汽èžR行业不行了，中国的汽车行业和中国的经‹¹Žä¸€æ ·ä¸€æžç‹¬¿U€ã€‚国外有一部分企业反过来买中国的äñ”品，中国的äñ”品又便宜又好åQŒä»–们的产品成本太高åQŒè¿™ž®±æ˜¯å¸‚场调节åQŒä»–们的技术确实先˜q›ï¼Œä½†æŠ€æœ¯å…ˆ˜q›çš„产品不一定都是有竞争力的产品ã€?/span>

é—?/span>åQšé™•æ±½åœ¨ä¸‹ä¸€é˜¶æ®µçš„é•¿˜qœè§„划是什么，æ‚(zh¨¨n)¨å‡†å¤‡æ€Žæ ·å®žçŽ°ä»–？

½{?/span>åQšæˆ‘们打½Ž—在3åˆ?/span>5òq´çš„æ—‰™—´åQŒäñ”值翻两番åQŒåšåˆ?/span>100个亿。用市场的眼光，¾lè¥çš„理念，使企业成ä¸ÞZ¸€ä¸ªè¯šä¿¡çš„企业、发展的企业ã€?/span>

当然人才和技术的需求是必然的，我们也欢˜qŽæ¸…华的学生能来˜q™å„¿ã€‚我们企业对大学毕业生、硕士生是敞开的，有多ž®‘要多少。专业上也不是局限很歅R€‚待遇可以面谈，我们现在也制定了一套吸引äh才的新政½{–。对不同的äh不同的学校都可以有区别对待ã€?/span>

é—?/span>åQšä½œä¸ø™¿‡æ¥ähåQŒæ?zh¨¨n)¨æƒ›_¯¹å­¦å¼Ÿå­¦å¦¹ä»¬æœ‰ä¸€äº›å¿ å‘Šå—åQ?/span>

½{?/span>åQšæˆ‘æ€Èš„有一¿Uæ„Ÿè§‰ï¼ŒçŽ°åœ¨çš„学生比较æÕQíwã€‚æ€ÀL˜¯è§‰å¾—企业应该先给我这个那个，ítä¸ä¸‹å¿ƒæ¥å¹²ä¸€äº›äº‹æƒ…。企业也有顾虑，如果要来的äh不安心，反而不如不要，企业也不敢用。在我以后也有清华äh来，大部分都èµîCº†åQŒå¹²ä¸€ä¸¤å¹´ž®Þpµ°ã€‚不能因为是清华学生åQŒç¤¾ä¼?x¨¬)就必须¾l™ä½ ä»€ä¹ˆæ¡ä»Óž¼Œ˜q™ä¸çŽ°å®žã€‚应该说åQŒæ¸…华学生应å…ähœ‰çš„素质是和社ä¼?x¨¬)有非常强的亲合力。一个äh首先得适应½C¾ä¼š(x¨¬)才能改变½C¾ä¼š(x¨¬)。不能到˜q™å„¿ä¸€çœ‹ä¸™åºå¿ƒåQŒåˆ°é‚£å„¿ä¸€çœ‹ä¸™åºçœ¼åQŒå’Œä»€ä¹ˆäh都和不来åQŒé‚£ä¸è¡Œã€‚我觉得学生毕业以后首先得接受社ä¼?x¨¬)现实，能够用一¿Uç§¯æžå‘展的眼光和态度åŽÈœ‹å¾…社ä¼?x¨¬)现实。同时也不要丧失掉母æ ?/span>â€?/span>自强不息â€?/span>¾_?/span>¼œžï¼Œä¸èƒ½éšæ‡L逐流。有˜q™æ ·ä¸€¿Uæƒ…况，清华的学生一开始还不如其他一般院校学生。别的学校学生势能低åQŒä»–的定位也比较低，反而和½C¾ä¼š(x¨¬)很好¾l“合。清华学生定位高åQŒä¼¼ä¹Žä¸€æ¯•ä¸šž®±æ˜¯äººæ‰åQŒæ€Žä¹ˆè®©æˆ‘òq²è¿™ä¸ªï¼Œåè€Œå’Œ½C¾ä¼š(x¨¬)¾l“合很困难。回惌™“v来，我刚毕业时和我的同学来往书信很多åQŒå¤§éƒ¨åˆ†å†…容都是发牢骚。不接受现实åQŒè§‰å¾—现实对不è“v我。所以学生做一些社ä¼?x¨¬)调查是很好的。国家培å…ÀLˆ‘们是要äØ“(f¨´)½C¾ä¼š(x¨¬)服务的，你不了解½C¾ä¼š(x¨¬)怎么为社ä¼?x¨¬)服务？认äØ?f¨´)自己一来就是改革社ä¼?x¨¬)çš„åQŒè¿™ä¸è¡Œã€‚学校有必要让学生加强对½C¾ä¼š(x¨¬)的了解。就企业吸引人才而言åQŒæˆ‘们可以提供优惠政½{–，但对企业要求不要太高。我可以保护你，¾l™ä½ å¾ˆå¤šä¼˜æƒ æ¡äšgåQŒè¿™ä»£æ›¿ä¸äº†ä¸ÕdŠ¨é€‚应。我的企业有八千职工åQŒæˆ‘得让大多æ•îCh满意åQŒæˆ‘不可能äØ“(f¨´)一两个äºø™Š±è´¹å¤ªå¤šç²¾åŠ›ã€?/span>

(黄文�/span> 整理)