忙碌?span lang="EN-US">2014q就在不停的投简历、面试、开会、出差中(zhn)?zhn)从我们n辚w驰而过Q然而回־昔，又有多少个日日夜夜是真正在ؓ了梦惌奔波？如何才能更加切实有效的了解自q职业诉求Q清晰直观的分析自n优势Q突破瓶颈达到理惌业目标？大芝加哥清华校友会与当地职业培训机构和兄弟校友会{强合，?span lang="EN-US">12?span lang="EN-US">6日在芝加哥市中心大学׃部D办v外华业与发展沙龙Qؓ大家解答求职与职业发展相关问题?span lang="EN-US">
沙龙现场
本次zd嘉宾阵容强大Q包括：晨星公司Q?span lang="EN-US">MorningstarQ运营部高副总裁荣强Q?span style="mso-bidi-font-weight: bold">清华大学汽Rp?span lang="EN-US">1982U?/span>Q，Columbia Industries Corporationȝ?span lang="EN-US">Angela ZhaoQ融入胜出（Fit In Stand OutQ首席执行官克Q?span lang="EN-US">Nick FarinaQ，以及名都传媒集团CEO|浩。各位嘉宑ֈ别从不同的职业背景，求职历程为大家揭U他们眼中最主要的“职场生存的三张王牌”。当天到?span lang="EN-US">80多hQ无虚席，zdq行中依然有观众频频入场Q大安被活跃的现场气氛吸引Q完全不介意做在H台上听讌Ӏ?span lang="EN-US">
四位演讲嘉宾Q左PMorningstarq营部高U副总裁荣强?span lang="EN-US">ColumbaIndustries Corporationȝ?span lang="EN-US">Angela Zhao?span lang="EN-US">Fit In Stand Out?span lang="EN-US">CEO Nick Farina、名都传?span lang="EN-US">CEO John Robinson
左vQ?span lang="EN-US">Cultureand Career Club (CCC)d张全?span lang="EN-US">Fit In Stand Out CEO 赵兢、大芝加哥清华校友会d龚嘉?/span>
本次职业与发展沙龙是由大芝加哥清华大学校友会d龚嘉栋担M持，他幽默却不失庄重的主持风gؓzd现场带来阵阵W声。与会的嘉宾或从事国际商务管?span lang="EN-US">20多年?span lang="EN-US">CEOQ或是政府的资深NQ或是国际化生营销Q和战略采购的专家。清华校友荣强师兄从国际公司高管的角度来为大家分析如何在大型企业中提升与强化自己的职业素d工作能力。不同于各种新兴的创业型公司Q大型国际公司对员工的要求相Ҏ(gu)讲更加规范系l化。日常的工作完成的质量很重要Q多׃些时间去准备会议内容Q会后及时收取反馈信息，分析ȝl验与不以保下一ơ会有相对的q步Q在工作中尝试锻炼沟通的方式Ҏ(gu)Q做一个耐心的好听众Q在沟通中听取Ҏ(gu)的徏议与意见Q即使在收到负面评h(hun)的时候也量试的去保持U极乐观的心态来自我调整Q而不是一味的怨天h。随着中国的日益强大，来多的优U中国留学生毕业之后都选择留在国发展事业Q可是n为“异乡h”的我们Q往往会因Z是当C群体而失掉那䆾与生俱来作ؓ炎黄子孙的自信心。通常都是在还没有真正开始做事之前，p“有x据统计表C”这看似权威的字D吓得望而却步，没有胆量q出自己的小圈子去迎接挑战。每个h都是独立的个体，再精准的数据也不能表CZ不会是下一个改写历Ԍ创造奇q的人。不要害怕引人注目，在没有确定自wh(hun)g前不要急于否定自己Q放掉思想障碍Q挖掘自w的Ҏ(gu)性，打造属于自q特色王牌?span lang="EN-US">
现场互动
四位嘉宾_ֽ的演讲之后，现场观众也踊跃提出现有的困惑和各U疑虑。热门话题就是作为v外华人，下一步的职业生是走是留的问题；针对刚刚毕业工作的一两年的“职场小菜鸟们”如何避免走错\Q如何挖掘自己内心真正的梦想一时之间成为关注重点，q有来多的h开始希望了解如何拉q与国当地体的距，增强参与感等话题。四位嘉N分别作出了非怸业以及极具可行性的与意见，会场内掌C断，很多观众都做了详l的W记Q表C演讲很l力Q茅塞顿开Q对于下一步的职场规划有了很多新的x和目标?span lang="EN-US">
Q芝加哥校友?供稿Q?span lang="EN-US">
清华校友M服务?/span>
清华校友M订阅?/span>